Bilan de compétences

Que vous travaillez à 35 heures par semaine, ou à horaires variables, essayez d'un bon bilan de compétences.

Le bilan de compétences peut être réalisé pendant le travail. Le droit individuel à la formation financé par l'entreprise, permet le financement du bilan de compétences. Pour obtenir un vrai bilan de compétences vous devez avoir plus de l'ancienneté requise. Un bon bilan de compétences c'est une étape pour d'analyser les capacités, les intérêts, etc. Une salariée à la possibilité de prétendre à l'indispensable bilan de compétences.

 Pour solliciter un bilan de compétences approfondi vous devez avoir plus de l'ancienneté liée au statut (CDD, CDI ou intérim). Si vous pouvez justifier de assez d'ancienneté un bilan de compétences approfondi c'est utile. Un vrai bilan de compétences correspond à un droit individuel.

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